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viernes, 15 de abril de 2016

Los marines estadounidenses probaron escuadrones de sólo hombres contra mixtos, y los resultados fueron bastante sombríos.

USMC: Mujeres con primeros resultados desalentadores


Hombres: ¿mejores tiradores? (Reuters / Lee Jae-Won)


Escrito por Svati Kirsten Narula - Quartz

En 2013, el ejército de Estados Unidos levantó su prohibición de que las mujeres sirvieran en combate. Poco después, el Cuerpo de Marines comenzó lo que llama un "esfuerzo de investigación sin precedentes" para entender el impacto de la integración de género en sus fuerzas de combate. Que tomó la forma de un experimento de un año de duración llamado el Ground Combat Element Integrated Task Force, en el que 400 marines-100 de ellos mujeres entrenados para el combate juntos y luego llevaron a cabo un despliegue simulado, con todas las facetas de su experiencia medida y analizada.
Todas las ramas de las fuerzas armadas se enfrentaron el 1 de Enero de 2016, fecha límite para abrir todas las funciones de combate a las mujeres. La Infantería de Marina está utilizando este experimento para decidir si se debe solicitar excepciones a ese mandato. Resumen del Cuerpo de Ingenieros del experimento, publicado en línea hoy por NPR, llega a la conclusión de que los equipos de combate fueron menos eficaces cuando se incluyeron mujeres.
En general, según el informe, todos los varones-equipos y tripulaciones superaron a los de género mixto en 93 de 134 tareas evaluadas. Todos los equipos eran de sexo masculino-universalmente más rápido ". En cada movimiento táctico" sobre la "letalidad", el informe dice:
Todos las escuadras de infantería masculina 0311 (fusileros) tuvieron una mayor precisión en comparación con los escuadrones integrado con el género. Hubo una diferencia notable entre los géneros para cada sistema de armas individuales (es decir, M4, M27 y M203) dentro de los escuadrones 0311, a excepción de la probabilidad de éxito y falta cercana con el M4.
y
De todas las dotaciones de equipos de armas colectivas de hombres combatieron a sus objetivos más rápido y tiene un perfil de más impactos en el blanco, en comparación con los equipos de armas colectivas de infantería integrado de género, con la excepción de precisión M2.
y
los escuadrones de todos varones, los equipos y las tripulaciones y los escuadrones integrado con el género, equipos y tripulaciones tenían una diferencia notable en su desempeño de las tareas de combate básicos de sobrepasar los obstáculos y la evacuación de bajas. Por ejemplo, al lidiar con obstáculos de pared, los marines masculinos arrojaron sus paquetes a la parte superior de la pared, mientras que las mujeres marines requiere la asistencia regular en conseguir sus paquetes a la parte superior. Durante las evaluaciones de evacuación de bajas, hubo diferencias notables en los tiempos de ejecución entre los grupos integrados en el género de todos los hombres y, excepto en el caso en el que los equipos llevaron a cabo una evacuación de heridos como equipaje de un bombero de una marina de otro (en cuyo caso la mayoría era a menudo una masculina de la Marina que "evacuados" a la víctima)
El informe también dice que las mujeres marines tenían tasas más altas de lesiones durante todo el experimento.

Tales conclusiones pueden ser desalentador para los defensores de la integración de género en combate, y desde luego ponen un freno a la noticia de que la escuela Ranger del Ejército recientemente graduó a sus primeros soldados femeninos. Las pruebas vienen con al menos una advertencia importante: Como señala el Marine Corps Times, muchos de los participantes del estudio varones habían servido previamente en las unidades de combate, mientras que las mujeres participantes, por necesidad, vino directamente de las escuelas de infantería o de puestos de trabajo de no combate.

El resumen del informe del Cuerpo de Marines no indica ni sugiere que los marines se solicite una excepción al mandato de integración de los militares. Sin embargo, lo hace citar esta sección sombría de un estudio de 1992 del gobierno sobre la integración de género en las fuerzas armadas:
Una unidad militar en la máxima efectividad de combate es una unidad militar con menos probabilidades de sufrir bajas. El ganar en la guerra es a menudo sólo una cuestión de pulgadas, y la distracción innecesaria o cualquier dilución de la efectividad en el combate pone la misión y vive en peligro. Poniendo en riesgo la vida de una unidad militar en el combate para proporcionar oportunidades de carrera o acomodar los deseos personales o intereses de un individuo o grupo de individuos, es más que un mal juicio militar. Es moralmente incorrecto.

miércoles, 27 de enero de 2016

Tercera Cumbre Iberoamericana de Género

En el encuentro, liderado por la Alcaldesa Carolina Tohá, Sergio Uñac, Presidente de la Unión Iberoamericana de Municipalistas y Sergio Puyol, Presidente de la Asociación Chilena de Municipalidades, se promoverá la construcción de nuevos modelos de ciudad desde una visión de justicia y equidad de género. La inauguración será hoy a las 19:00, en la explanada Caupolicán del Cerro Santa Lucía – Castillo Hidalgo contará con la presencia de más de 400 personas entre las que destacan importante personalidades de toda Iberoamérica.


Con la temática “Mujer y Ciudad”, 400 personas –provenientes de 21 países- darán inicio a la III Cumbre de Agendas Locales de Género, en la que participarán la Presidenta Michelle Bachelet, la Directora Regional de ONU Mujeres, Luiza Carvalho; la Secretaria General Iberoamericana de la SEGIB Rebeca Grynspan; el presidente de la Unión Iberoamericana de Municipalistas y Gobernador de la Provincia de San Juan en Argentina, Sergio Uñac; la Alcaldesa de Santiago, Carolina Tohá; la Alcaldesa de Madrid, Manuela Carmena; la Ministra del SERNAM, Claudia Pascual, la Ministra del Trabajo Ximena Rincón; y la senadora Isabel Allende, entre otras autoridades nacionales e internacionales.

El encuentro –organizado por la Unión Iberoamericana de Municipalistas (UIM), la Municipalidad de Santiago, la Asociación Chilena de Municipalidades y ONU Mujeres que propician el intercambio de gestiones públicas en beneficio de la comunidad Iberoamericana - será una expresión de trabajo colectivo donde se debatirán que políticas públicas locales y cuales cambios deben aplicarse para avanzar hacia la igualdad de género. A juicio de los organizadores, la ciudad como principal soporte de la vida social, política y cotidiana aún mantiene espacios que fueron pensados para los hombres y que requieren una mirada integradora. El transporte público, el acceso al trabajo de las madres que deben conciliar vida familiar, cuidado y labor profesional continua con deudas importantes en materia de igualdad. Sobre tales falencias de dialogará en las cien conferencias y paneles que se desarrollarán durante la Cumbre, cuyos asistentes representan a un centenar de instituciones.

La III Cumbre Iberoamericana de Agendas Locales de Género “Mujer y Ciudad” será una invitación a pensar en el desarrollo de las ciudades desde el enfoque de la igualdad de género, de la justicia social desde el ámbito local, incorporando las voces de las mujeres y convocando a los hombres democráticos a sumar sus reflexiones para avanzar hacia un nuevo pacto social entre hombres y mujeres. La Unión Iberoamericana de Municipalistas (UIM) es una de las organizaciones más importantes de gobiernos locales a nivel mundial. Cuenta con presencia en 21 países y tiene su sede en Granada, España.

domingo, 27 de septiembre de 2015

Cri$tina en Nueva York.

La Presidente Cristina Fernández arribó a las 11:50 hora argentina al aeropuerto de Nueva York. Mañana se encuentra con líderes mundiales de la Igualdad de Género en la sede de ONU y el lunes habla ante el Plenario de Jefes y Jefas de Estado, en la 70 Asamblea General de Naciones Unidas.

La Mandataria llegó al aeropuerto John F. Kennedy, de Queens, Nueva York, a las 11:50 de hoy. De inmediato se trasladó a su alojamiento ubicado en las cercanías del Central Park, en Manhattan. Había partido anoche a las 23:00, acompañada por el canciller, Héctor Timerman; el secretario Legal y Técnico de la Presidencia, Carlos Zannini; el secretario de Comunicación Pública, Alfredo Scoccimarro, y el secretario de Inteligencia, Oscar Parrilli.

Mañana a partir de las 10:00 mantendrá en la sede de ONU un Encuentro de Líderes Mundiales para la Igualdad de Género y Empoderamiento de la Mujer, al cabo del cual dirigirá unas palabras. El lunes, a partir de las 17:30, será la séptima oradora de la primera jornada del plenario de Jefas y Jefes de Estado, en el Marco de la 70° edición de la Asamblea general de Naciones Unidas.

domingo, 4 de enero de 2015

“Pinta tu barrio de naranja”.

La iniciativa de la ONU “Pinta tu barrio de naranja” comenzó hoy, Día Internacional para Erradicar la Violencia contra las Mujeres” con la intención de movilizar a las sociedades de todo el mundo en el combate de ese flagelo.

“Pinta tu barrio de naranja” se inscribe en la campaña permanente de Naciones Unidas ÚNETE, que pugna por poner fin a la violencia de género.

La iniciativa consiste en utilizar el color naranja durante 16 días para llamar la atención sobre el problema, según explicó la directora ejecutiva de ONU Mujeres, Phumzile Mlambo-Ngcuka.

“Parte de la razón por la que tomamos estas medidas drásticas de pintarnos de naranja y hacernos visibles en todas partes es que la gente pasa de lado e ignora el tema. Parte del desafío que afrontamos es la necesidad de llegar a la gente para que empiece a discutir la cuestión. Para que note que está presente en sus ciudades, en sus comunidades”, dijo.

Mlambo-Ngcuka subrayó la importancia de que estos debates tengan lugar en los barrios porque la violencia de género ocurre en los hogares, en las escuelas y en el vecindario en general.

En el marco de la iniciativa, ONU Mujeres firmó un acuerdo con la ciudad de Nueva York para mejorar la protección de mujeres y niñas por medio de la educación en las escuelas públicas y de otros tipos de activismo.

Otras grandes ciudades de distintos continentes –entre ellas El Cairo, Kigali, Ciudad del Cabo y Lima– también se han sumado a los esfuerzos de ONU Mujeres, explicó la titular de esa entidad de Naciones Unidas.

Como parte de esta iniciativa, el edificio de la ONU y el Empire State, símbolo de Nueva York, así como las pantallas de Times Square, se iluminarán color naranja por segunda jornada consecutiva.

martes, 1 de julio de 2014

Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer.

internacional

ONU Mujeres pone hoy en marcha una campaña mundial durante la que se debatirán los logros y los retos pendientes para llegar a la igualdad de género y fortalecer el rol de la mujer en la sociedad.

Con esta iniciativa se pretende resaltar el vigésimo aniversario de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer, que se celebró en Beijing en 1995 y en la que 189 países adoptaron una Declaración y Plataforma para la Acción que ya se considera histórica.

La directora ejecutiva de ONU Mujeres, Phumzile Mlambo-Ngcuka, manifestó este jueves que queda mucho por hacer para acabar con los perjuicios que la pobreza, los conflictos armados y la violencia y los estereotipos causan a las mujeres y a las niñas y para proteger y respetar sus derechos.

“Queremos enfatizar que la agenda de Beijing no es sólo para las mujeres sino para la Humanidad. Implementarla será la prioridad de nuestra labor y queremos que lo sea también del trabajo de todos como parte de los objetivos de desarrollo sostenible. Acabar con la inequidad de género es algo que atañe a todos”, dijo la titular de ONU Mujeres en conferencia de prensa.

Agregó que durante el próximo año se realizarán numerosos eventos conmemorativos en todo el mundo de aquella conferencia, para fomentar el debate sobre los asuntos que conciernes y que más preocupan a la mujer y sobre todo para llamar a la acción.

martes, 15 de mayo de 2012

Chile conmemoró Día mundial contra la Homofobia.


CHILE-GÉNERO

Con motivo de celebrar la recientemente aprobada Ley Antidiscriminación, unas 10 mil personas se manifestaron en la capital chilena de Santiago. Fue en el marco de la conmemoración del Día Internacional contra la Homofobia y la Transfobia.
Audios disponibles:
Rolando Jiménez, presidente del Movimiento de Integración y Liberación Homosexual de Chile. (celebración) - 35 seg. (276 Kb.)
Rolando Jiménez, presidente del Movimiento de Integración y Liberación Homosexual de Chile. (agenda) - 51 seg. (400 Kb.)

El evento reunió a organizaciones de género, migrantes, personas con VIH/SIDA y personas con capacidades diferentes, entre otros sectores en situación de discriminación.
Se realizaron actividades que hicieron parte de la duodécima Muestra Cultural por la Diversidad y la no Discriminación.
Estas actividades fueron organizadas por el Movimiento de Integración y Liberación Homosexual (Movilh) y contó con la adhesión del capitulo chileno de Amnistía Internacional.
El Día Internacional contra la Homofobia y la Transfobia celebrado este sábado en Chile sirvió también para celebrar la aprobación tras 7 años de debate de la Ley Antidiscriminación.
La normativa aprobada el pasado miércoles establece que el Estado chileno deberá elaborar políticas públicas contra la discriminación arbitraria mediante la educación y promoción del respeto mutuo.
Por otra parte, las organizaciones participantes reclamaron durante los festejos de este sábado la derogación del artículo 365 del Código Penal chileno.
Dicho apartado establece en 18 años la edad de consentimiento sexual para la comunidad homosexual, mientras que para los heterosexuales es a los 14.
Según las entidades de género, esta norma "viola los Derechos Humanos". Además, el Comité de Derechos del Niño de las Naciones Unidas instó a Chile en 2007 a modificarla. (PÚLSAR)

jueves, 10 de mayo de 2012

Aprueban en Chile Ley Antidiscriminación.


CHILE-DDHH

Tras el consenso alcanzado la pasada semana por una comisión mixta de senadores y diputados chilenos, el Senado de ese país aprobó este miércoles la Ley Antidiscriminación, luego de estar 7 años en debate.
La normativa establece que el Estado chileno deberá elaborar políticas públicas contra la discriminación arbitraria mediante la educación y promoción del respeto mutuo.
En ese sentido, la Ley sancionada define la discriminación arbitraria como "toda distinción, exclusión o restricción que carezca de justificación razonable, efectuada por agentes del Estado o particulares".
Por otra parte, el nuevo instrumento legal estipula que la incitación al odio por razones ideológicas, de orientación sexual o de identidad de género constituye un agravante en procesos penales.
El proyecto fue aprobado este miércoles con 25 votos a favor y 3 en contra. Anteriormente, la Cámara de Diputados chilena había sancionado el proyecto con 90 votos favorables y 16 en contra.
Vale recordar que el pedido de sancionar una Ley Antidiscriminación cobró fuerza tras el asesinato de un joven chileno a manos de un grupo de supuestos neonazis, quienes lo atacaron por ser homosexual.
Este hecho ocurrido el pasado abril motivó el pedido de organismos internacionales y de organizaciones sociales para que se penalice la discriminación sexual.
Tras este crimen, una Comisión de Constitución y Legislación de la Cámara de Diputados de Chile comenzó a examinar un proyecto de ley antidiscriminación. Dicha normativa se encontraba detenida desde hacía 7 años en el Poder Legislativo del país sudamericano.
Sin embargo, la iniciativa estancada era criticada por las entidades de género, quienes la consideraban incompleta. (PÚLSAR)